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下面附上一則新聞讓大家了解時事
瓊斯盃／慘輸伊朗46分 中華白吞下6連敗
瓊斯盃開打至今一勝難求的中華白隊，在今(20)日首場比賽出戰西亞強權伊朗隊，面對對手高大的身材以及強悍的防守，中華隊全場發生16次失誤，團隊命中率僅有39.2%，最終也以102:56輸球。
首節開打後，中華隊在傳球上不夠仔細，屢屢被伊朗抄截得手，產生快功的機會，他們也趁機打出一波14:4的攻勢，快速將領先拉開到雙位數；在加上法喜德於該節後半連飆兩記三分，讓伊朗在該節結束時，就已經取得11:30的大比分領先。
第2節中華小將力圖振作，但是可惜節奏仍被伊朗牽著走，命中率也沒有太大的提升，上半場結束時分數仍持續被拉開，落後到達26分。
易籃再戰後，伊朗主力前鋒約瑟夫一次雷霆萬鈞的切入暴扣得手後，讓伊朗的領先的分數來到31分，中華白始終找不到遏制對手禁區攻勢的方式，也無法有效提升建功效率，雙方分數越拉越開，最終就以46分之差落敗。
伊朗這一場比賽抓下48個籃板，另外64分的禁區得分也遠遠高過中華隊，能善用在籃下的絕對優勢是他們能獲勝的主因。
球員數據方面，伊朗中鋒托拉比此役拿下全隊最高的18分，約瑟夫則繳出15分、12籃板、3助攻的全面成績單；而中華隊這邊以陳昱瑞的13分最高，替補上陣的曾祥鈞得到8分、6籃板。
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2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
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